Läste en intressant debattartikel idag på Brännpunkt (SvD). Det är mycket riktigt mycket fokus på att öka andelen kvinnor i våra bolagsstyrelser. Det är med rätta en viktig politisk fråga ur ett feministiskt ekonomiskt perspektiv, eftersom det är ett så tydligt tecken på att kvinnor aldrig kan komma upp i samma nivå som män, i samhällstoppen är det ont om kvinnor, de tappas bort längs med vägen (sk leaky pipeline, precis som i utbildningssystemet där fler kvinnor än män går in i grundutbildningar och sedan är det ändå en större del av männen som doktorerar och slutligen i princip bara män som hamnar på professorsnivå), och det är otroligt viktigt att komma till rätt med det.
Att aldrig kunna nå toppen är ingen särskilt god motivator för en kvinna, varför skall man då ens försöka sträva efter att komma upp på mellanchefs- eller chefsnivå? men, för hela samhlälet och kvinnokollektivet som sådant så är det givetvis också problematiskt att det inte finns kvinnor överallt, att företag inte drivs i lika stor utsträckning av kvinnor som av män. Allt löses inte av en kvotering till bolagsstyrelser, eller liknande åtgärder för det översta skicktet. Kvinnors deltagande i näringslivet som sådant behöver kikas på, och jag är glad att detta tas upp!
Läs även andra bloggares åsikter om Maud Olofsson, Leaky pipeline, Kvotering, Bolagsstyrelser, Näringsliv, Utbildning, Företagande, Kvinnor, Feminism
tisdag, mars 17, 2009
Kvinnors del av samhällskakan
Etiketter:
Bolagsstyrelser,
Feminism,
Företagande,
Kvinnor,
Kvotering,
Leaky pipeline,
Maud Olofsson,
Näringsliv,
Utbildning
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)


3 kommentarer:
För att inte tala om all kompetens som företag och styrelser missar - för att de inte ser den eftersom den har "fel" kön. Eller inte känner "rätt" personer.
Mitt råd: nätverka så mycket det bara går, tjejer. Med alla.
@meta: absolut, helt rätt. Det är en loose-loose situation, men en förändring kräver samtidigt att män lämnar ifrån sig en bit av kakan, och detär ju mycket där skon klämmer. reformer och jämställdhetsåtgärder är alltid ok så länge de inte utgår ifrån att flytta fram kvinnors position på bekostnad av männens.
Nätverkande is the shit, det tar en långt och är att spela boll på samma vis som killarna. Man klarar sig inte utan!
Det är absolut av högsta vikt att denna fråga löses, så att kvinnors del av samhällskakan blir smaskig:). Som du skriver så bör kvinnor få vara del i alla sfärer och sektorer, och det är även viktigt utifrån ekonomiska synvinklar förståss.
Det är ju t.o.m. så att kvinnor - utifrån demografiska aspekter - bör vara i dominans.
Eftersom det heller dessvärre inte alltid bara går att 'slänga in' folk i tillräcklig grad (o slänga ut andra) så bör en ekonomisk kompensation ske till kvinnorna för detta missförhållande, en kompensation som bör vara i sådan grad att missförhållande korrigeras relativt snabbt.
Skicka en kommentar